第170章 新的举措(1 / 2)

当路远向员工们提出自己的要求,还好员工们也明白,知道公司的发展跟自己息息相关,于是都点头答应,表示会继续努力,尽快攻克公司面临的难题,掌握产品的核心技术。

有了员工们的保证,路远心里踏实了不少,现在他除了拿出一部分利润,跟员工们提高待遇,增加奖金。

还准备买地,自建员工宿舍。

毕竟现在才1993年,土地价格很低,重生的他知道到后来的时候,土地价格越来越高房价也越来越高。

很多普通家庭都被房子困扰,有一个比较宽敞明亮,感觉不错的房子,一般三室两厅100平米左右的房子吧,是很多人心中的梦想,要穷其半生,甚至几代人才能买得起。

所以他决定建房要趁早,利用公司的力量帮员工们解决后顾之忧。

当然,他不可能免费帮员工们盖那么多房子,就算有这份心,也没有这份力。

毕竟公司到目前就已经是五百多员工,就算有些是夫妻,有些刚来,可能会跳槽,大部分的人应该也要跟他准备房子吧?

所以一下准备几百套房子,那可是不敢想的。

饭有一口一口的吃,路要一步一步的往前走,建房的事情也只能是一步一步的来。

他决定以公司现有的财力,在公司旁边比较偏远的边荒地带,现在这些还是那种杂草丛生的坡地。

因为是闲着的,所以地价不高,赶紧把地买下来,建房可以一步一步来。

第一期工程建个几十套,分给公司的骨干,技术人员,工程师和干部什么的。

公司出一半,自己出一半,自己出的部分,可以在工资里慢慢的里扣除。

而且公司推行公积金制度,后面的就可以利用公积金买房,同样公司跟于一定的补贴,自付的部分就在公积金里扣除,这样就会极大的减少员工们买房的支出。

最后让大家都有房住!

如果员工们在公司里面有住房,毫无疑问,他们的心也就安下来了。

为了推行住房政策,路远还推行公司恋爱政策。

别的公司禁止办公室恋爱,他却对大家说,“我们公司鼓励单身青年自由恋爱,就在公司内部组成家庭,双职工的可以优先分房,享受公司住房补贴待遇。”

员工们一天有这么好的事,都忍不住问道:“路总,你说的是真的吗?

公司还要跟我们建房,双职工的优先分房,真的还是假的呀?”

“放心,绝对比珍珠还真,我现在就已经让我的助理小王去办理这样的事情了,等他把地批下来,我就准备开建第一期工程。

第一期准备减60套房子,除了公司的中高层管理人员,技术人员,工程师级别的,也能优先享受分房待遇。”

“第一期完成,开始建第二期,第二期准备90套,第三季120套,三期加起来就已经是270套房子了。

咱厂里的规模如果都是双职工,是不是差不多就够了呀?”

路远说完哈哈大笑,员工们也跟着哈哈大笑。

尤其是已经在公司里找到女朋友准备结婚,或者原本就两口子都在公司里打工的这些人。

简直兴奋的不要不要的呀!

当然,中高层管理人员,研发技术人员和工程师们也是很高兴的。


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